Na czym polega on the job training?

Większość z nas słyszało bądź też może i miało styczność z wieloma formami szkoleń, które mają na celu podnoszenie umiejętności pracowników, a dokładniej mówiąc, są jednym z narzędzi ich rozwoju zawodowego, które niestety nadal przez dużą część pracodawców postrzegane są jak coś ekskluzywnego. Prowadzi to do tego, że szkolenie dla pracownika staje się swoistą formą nagrody za bardzo dobre wyniki w pracy, przez co zapomina się, że stałe inwestowanie w pracowników, a co za tym idzie w ich rozwój przyczynia się w znacznym stopniu do zwiększonej wydajności firmy. Dlatego też bardzo ciekawym rozwiązaniem na zmianę takie sposobu myślenia mogą okazać się tzw. szkolenia on the job training, czyli takie, które odbywają się bezpośrednio na stanowisku pracy, z których od wielu lat korzystają największe koncerny działające globalnie takie jak m.in. Procter Gamble, Coca-Cola, czy Unilever. Warto również dodać, że tzw. szkolenia on the job training nie generują wysokich kosztów, nie eliminują pracownika z pracy, a jego efekty mogą być sprawdzane na bieżąco.